- 积分
- 4368
- 经验
- 点
- 威望
- 点
- 金钱
- 两
- 魅力
- 点
- 金币
- 元
- 性别
- 保密
- 在线时间
- 小时
- 注册时间
- 2018-12-3
- 最后登录
- 1970-1-1
|
马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?点这里注册
x
俺老婆在烟台振华量贩超市上班大半年了,我说的都是事实,我对我说过的每一句话每一个字都负法律责任。
第一,振华对于刚入职的员工收取500块钱的押金。
第二,振华跟员工签劳动合同根本不让员工看,只许员工签上名字跟身份证后面那个发证机构,例如烟台市公安局莱山分局,唯一的一份劳动合同还在振华手里。
第三,振华员工需要上满一年甚至两年同时办够六万块钱的购物卡以后,振华才给员工交五险一金。
第四,振华实行两班制,每周一上下午班的员工也必须到店里开会,打扫卫生,从八点一直到九点半,这一个半小时属于义务劳动,没有一分钱的加班费。
第五,振华每个季度都会进行盘点,盘点当天从七点到晚上十一点,还有后面的复盘,都让员工来加班,不给一分钱的加班费,都属义务劳动
第六,周末顾客多的时候,或者搞活动的时候,需要员工来加班一个小时才给十块钱。
振华员工从入职开始算,两年内,振华发工资,发加班费都是现金,签字盖章拿钱走人。所以员工手里没有劳动合同,没有入职证明,没有工资条,没有加班费清单,手里什么都没有,没有任何证据,所以到劳动部门投诉根本就没有用,再加上振华势力太强,烟台劳动部门都颠倒黑白,胡说八道的。
烟台振华这么多年来在员工保险,加班费上至少能省几个亿了吧,这些都是员工的血汗钱,小老百姓出来上班打工挣点钱实在不容易,在此希望中央巡视组,中央电视台,人民日报,劳动部门,大新闻媒体帮帮这些生活在最底层的无权无势的小老百姓吧。
|
|