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对比 異地、网資、和众志,
哪个更适合你?
做行业就要做先机!网資最新升级版【众志创业新时空】于2015年1月低调筹备5月正式在互联网推广运行,是一个的无竞争压力、无上金条件,真正的全新模式先机行业!
(由于各论坛的屏逼词太多,文章中错别字连篇实属迫不得已,希望大家能够理解!)
网資在異地连琐业五级3晋制基础上简化到四级3晋制,而且不需要慌言邀约,无需異地蹲守,规避了異地行業的种种弊端,当之无愧是異地的升级版。
然而网資行業转眼也已经走过了七个春秋,如今的网資你认为还能做吗?还好做吗?我们找这个行業就是要以先级为基础,那么你认为运行了将近七年的网資还是先级吗?今天我们就来将異地、网資和众志做一个对比:
█1、从时间上看:
異地行業运行17年之久,如今的通讯技术已经不象十年前,现在一部手机就可以上网,当人们去考察行業时注定会上网搜索一番,而搜索的结果大家可想而知,到处都是揭秘的、满大街都是赔钱的!我们知道,異地最讲究的就是保密工作,一级知道一级的事!而现在它还能保密吗?所以異地早已跟不上时代了,被社会淘汰也是迟早的事!
网資是2008年开始出现的,运行时间也已经将近7年,此时的网資也早已不象前几年那样容易发展了。网資早在2012年就开始走下坡路,其弊端也在逐年加惧。如今的网資两级分化严重,做的早的第一批网資人睡着觉都能铮钱,而做的晚的拼死了也上不去平台铮不到钱,最终是给金极老总打一年工然后选择放弃。
【众志创业新时空】于2015年1月低调筹备5月正式在互联网推广运行,是真正的先|机行業!众志相比異地与网資的本质性区别就是:众志没有级别差异,没有门槛之分,没有金极平台这条难以逾越的鸿沟!在众志团队里,你加入就等于異地的上平台、加入就等于网資的上|金极!
█2、从模式上看:
网資跟異地一样,只有走上平台的位置才能真正铮到钱。異地的平台叫老总,网資的平台叫上|金极,然而我们好好想一想,我们是因为什么放弃異地的?就是因为上总的路太艰难!異地坐不上去,难道网資你就有能力做到金极吗?早几年好发展的情况下或许还容易些,而现在有多少朋友死在上|金路上大家了解过吗?
反过来再看众志:众志无门槛,没有平台这个难以逾越的条件,大家加入后就在同一个平台上,付出多少就会收获多少。
█3、从宣传上看:
网络版的行業发展是不需要邀约的,只是在网上做宣传,说简单点就是在各个论坛发帖,让咨询者找到我们。然而网資这么多年下来,就拿“网資”这个词语来说早已经成为了敏感词,在很多论坛都已被屏逼,随便一个关键词就有百十万条信息量,大家可以想象一下目前有多少人在从事,竞争的压力有多大。
而众志是一个新生事物,随便在哪个论坛都可以发帖,宣传很容易做上去!
█4、从竞争上看:
网資目前有二十多个团队,从业人数近10万人,这么多的团队该怎样选择相信你也要费些心思,其竞争的压力有多大想想都头疼!
而众志目前只有一个团队,相当于只有一家专卖店,竞争相对来说哪个更小呢?
█5、从市场上看:
異地的市场仅自己的几个亲朋好友;
网資市场主要是针对異地难民和了解过类似模式认可模式的人群;
而众志的市场则要大很多,除了異地人员外,网資从业者也是我们的市场,而且做过直消的人员也是众志的发展对象。
我选择众志,是看到了众志行業的先极性,以及众志创业的这种人性化的模式,该模式不是金极老总的专利,它体现的更多的是我们所有新加入行業、且没有行業基础的伙伴们,是一种人人平等的先机性行业,是互联网的首创!
在異地的朋友们,假如你认可几何倍增的模式,就来了解一下【众志创业新时空】,这是摆在我们面前的一条新的出路!它能让你很快地从那曾经隐隐的伤痛走出来,能让你以成功者的身份站回到亲朋好友的面前!!!
最近我做了一个个人网站【www█.zzcyxsk.█net】,该网站收集了众多从业者的经历心得,也附带有诸多的官方史料文献,正面和侧面阐述了資本运做在我国的发展状况与未来演变的趋势,以便使我们捕捉到真正的行業先级!希望能对你有所帮助!当然也欢迎你直接与我”网号”联系 [河南:深秋(2043222151)],全天在线。
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【众志创业新时空】
做行业就要做先机!网資最新升级版【众志创业新时空】于2015年1月低调筹备5月正式在互联网推广运行,是一个的无竞争压力、无上金条件,真正的全新模式先机行业!
--投資标准-- 初级会员投資6100元(其中平台管理费用100元)
高级会员投資10100元(其中平台管理费用100元) █分析:
1、译地失败者已经处于经济极其困难的时候,若再让他们投資两万多元,去体验这种原本就有所怀疑的虚无的网络创业项目,那将是不现实的,那将会打消大多数人的投資热情;
2、众志创业的投資很小,真正是一种小投資大回报的里财创业项目;
3、投資额度小,就意味着更加容易被大众所接受,意味着更加庞大的市场容量和发展空间;
4、众志创业的这种小投資模式才真正符合财富倍增的市场规律。
█结论:
仅从投資额度这一点便可以断定,加入众志创业的人将远远多于网資。 这也就意味着,从事众志创业的成功机会将远远大于网資!
奖金制度①--团队公排奖 公排奖是团队公排体系里产生的奖金,您加入后只要大团队有发展您就会产生奖金,按照加入时间先后顺序单线公排,每代100元,初级会员享受6代(600元),高级会员至少享受10代(1000元),公排奖占总投資的10%!
█举例说明
假如您早上9点钟加入团队,而在您之后的10点钟又有一位伙伴加入,那么您就可以从那位伙伴的投資里拿到100元公排奖。
█注解
【1】公排奖不需要您个人去发展;
【2】公排奖不产生倍增;
█团队公排奖的意义
团队公排奖属于福利奖,是为了给那些刚刚加入团队的伙伴,提供一个心态上的安抚和資金上的保障。
奖金制度②--见点分红奖 见点分红奖是见点分红体系里产生的奖金,您加入后只要您伞下有人加入您就会拿到见点分红奖,见点分红奖是以3的倍增方式来拿,每个点位500元,初级会员享受5代(181500元),高级会员享受8代(4920000元)
█注解
【1】无论谁发展的人,只要放到您的伞下,您就可以获得500元的分红奖。
【2】分红奖属几何倍增的奖项,初级会员可以拿5代,高级会员可以拿8代。
【3】见点分红奖为两条常规线加一条财富线,财富线需要满足伞下激活八个点位和自身推荐一位伙伴的条件才能激活,或者投資两个高级会员立即激活。
█举例说明
1、我们每个人最多允许发展三条线。假如我的能力强且伞下已经开满三条线,当我再发展到人时,我只能将新加入者安排到您的伞下、或您伞下的伞下。这也就意味着您不需要自己亲自发展,就可以拿到500元的见点分红奖。
2、无论是我给你放的新人,或是你自己发展到的新人,这些人所有的再发展,你都有500元的见点分红奖!
█见点分红奖的意义
【1】见点分红奖真正体现了資本运做财富倍增的优越性!它会使您尚处在疑惑、朦胧、学习、甚至睡大觉的时候,就享受到无尽的财富!
【2】见点分红奖同样也属于福利奖,是给那些正在学习发展阶段的伙伴一个資金上的保障。
【3】众志创业的见点分红奖,完全可以当做一种投資里财项目来做。初级会员仅需要安放12个人就可以回本,高级会员放20个人回本,而且这些人均不需要您亲自发展就可以实现,之后所有的发展就都是盈利!试问,目前的银行里财项目,有哪种能够比的上众志创业模式?
奖金制度③--推荐奖 推荐奖是给推荐人的奖金,推荐奖占总投资的40%,在所以的网络项目中所占比重最高!
█举例说明
当你加入到我,我就成为了你的推荐人。假如我的三条线已经有人,我就会把你放在“伙伴A”下面。此时我可以拿到推荐奖,而“伙伴A”可以拿到见点分红奖500元。
█推荐奖的意义
【1】推荐奖是为了让那些真正在付出的伙伴有个很可观的回报;
【2】推荐奖体现了行業多劳多得的人性化管理;
【3】推荐奖能够激励大家更加用心做行業!
【4】推荐奖占总投資额度的40%!
奖金制度④--复制管理奖 复制管理奖非常有利于团队的有序复制,不用担心有了嘉宾时没有老师愿意帮你沟通,也不用担心加入后没有人愿意教你。复制管理奖是整个团队发展的灵魂所在。
█说明
【1】复制管理奖是给为团队做出贡献,帮助伙伴们学习,帮助伙伴们与嘉宾沟通跟进而设立的奖项,复制管理奖占总投資的10%!
【2】复制管理奖的满足条件:凡是自身推荐4位伙伴,伞下激活25个点位,加入时间在3个月以上,在团队活跃能起到带头作用的伙伴都将有資格、有责任加入到复制管理层获得复制管理奖。
【3】你的推荐人在履行责任的同时,团队有经验的伙伴作为复制管理的老师也在履行他们的责任,整个团队拧成一股绳互帮互助。让愿意付出努力的伙伴能最大空间得到回报,也让为了团队发展而去帮助伙伴的会员得到相应的回报。只有齐心协力互帮互助团队才能进步,不断的复制才能不断的发展,复制是团队的重中之重,也是责任的体现。复制管理奖同时也意味着只有帮助别人,才能够成就自己。
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